Como funciona

Crecimiento sencillo

Paso 1

Conocernos

Nos reunimos y hablamos de la ambición de tu agencia.

Paso 2

Check financiero

Hacemos un breve check financiero y determinamos el importe de nuestra participación.

Paso 3

Firma

¡Ya estás listo! Firmamos juntos el acuerdo.

Paso 4

Transacción

Invertimos entre un 5 % y un 15 % en tu negocio.

Paso 5

Aplicación

Trabajaremos con tus objetivos y elaboraremos el plan concreto.

Paso 6

Crecimiento

Juntos construimos el futuro de tu agencia.

Juntos ganamos

Quieres crecer, ganar, llegar más lejos de lo que estás ahora. Sabes que es posible, pero ¿cómo? Como socio de crecimiento, sabemos cómo derribar esas barreras. ¿Qué herramientas necesitas? Qué valioso es no estar solo.

Con nuestros 300 profesionales experimentados, tu agencia de empleo obtiene todo lo que necesita para crecer. Además de una buena dosis de capital, obtienes apoyo en marketing, RR. HH., software, datos, jurídico y gestión. También recibes servicios de back office y trabajas con un software innovador desarrollado específicamente para las agencias de empleo.

Sigues teniendo el control, pero a partir de ahora con acceso a todo lo que necesitas para mejorar tu agencia de empleo. Así es como impulsamos tu negocio al siguiente nivel.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Mployment Brands?

Invertimos en tu agencia en forma de una participación minoritaria del 5 % al 15 %. Sigues siendo el jefe, pero te hacemos crecer con nuestros conocimientos, habilidades y capital. Con 300 profesionales en marketing, recursos humanos, software, back office, datos, jurídico y gestión, tenemos todo lo necesario para llevar a tu agencia de empleo al siguiente nivel.

¿Cómo se determina el nivel de participación?

Nuestra participación se sitúa entre el 5 % y el 15 %. La cantidad exacta la determinaremos en función de las conversaciones que mantengamos contigo. Depende de varios factores, como el tipo de agencia que tengas, su salud financiera y tu potencial de crecimiento. Tras una auditoría contable, damos a tu agencia de empleo una calificación basada en sus resultados financieros de los últimos años. Por supuesto, todo ello consultando contigo.

¿Pierdo el control cuando vendo un porcentaje de mis acciones a Mployment Brands?

No, no pierdes el control. La mayor ventaja de la participación minoritaria (5 %-15 %) es que tu agencia sigue siendo tuya. Tú sigues a cargo de tu propia agencia de colocación y nosotros te asesoramos cuando es necesario. Así obtienes experiencia, conocimientos, vigor y capital adicionales.

¿Qué condiciones debe cumplir mi agencia de empleo?

Tanto tu agencia de empleo como tú como empresario tenéis que estar preparados para el crecimiento. Por tanto, creemos que es importante que tu agencia de empleo exista desde hace al menos 3 años, tenga al menos 5 empleados fijos, obtenga al menos 80.000 euros de beneficios al año y que haya una proporción saludable entre trabajadores temporales (70%) y autónomos (30%). Por supuesto, puedes quedarte corto en los requisitos pero tener una enorme ambición y potencial. Incluso entonces, estamos abiertos a una conversación para ver qué es posible.

¿Qué ocurre si mi agencia de empleo no cumple las condiciones anteriores?

Por encima de todo, tu agencia debe estar preparada para crecer. Sólo entonces podremos ayudarte a pasar al siguiente nivel. Las condiciones están ahí para ayudar a las agencias de empleo que tengan potencial o un futuro prometedor. Por supuesto, puedes quedarte corto en los requisitos pero tener una enorme ambición. Incluso entonces, estamos abiertos a una conversación para ver qué es posible.

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